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武汉大学法学院副教授班小辉长期关注新就业形态问题。他认为，这些直播公司诉讼或提起仲裁的依据是他们与主播签订合同中的违约条款。公司在合同订立过程中占据主导地位，双方签订的通常是格式合同九九九九人力资源有限公司，不允许修改或协商。大学生主播在合同条款方面缺乏讨价还价的能力，且缺乏法律风险意识。这可能带来一系列不利后果，比如合同条款不公平，主播一方承担过多的风险和责任。

在合作时间方面九九九九人力资源有限公司，这几名大学生与公司的合作期限均为3年，每月直播天数需大于26天，每月不低于130小时，平均每天5小时。合同有自动延长条款。协议期满前1个月内，甲乙双方中任何一方需向对方发出终止协议的书面通知，否则合同自动延长3年。如果主播“战绩”优异，合同将根据粉丝数和收益，自动延长3年或6年。

在违约责任方面，合同用十几项内容注明主播违约需承担的责任，细化到律师费、公证费由谁出。如果主播违约，公司可根据合同约定，让主播支付全部合作收益（签约费、流量扶持、收益分成、补贴费用等）的10倍作为赔偿。湖北尊而光（洪山）律师事务所律师赵亚琴认为，违约金具有补偿、惩罚和担保功能，应公平合理，但这几份合同约定的违约金，过分加重主播义务。依据民法典第585条的规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。